4 причины стать пользователем 1С:Зарплата и управление персоналом
+7 (343) 222-12-62 Заказать звонок
25 Июля 2017

4 причины стать пользователем 1С:Зарплата и управление персоналом


Какая цель автоматизации предприятия? Мы считаем, что автоматизация делает работу проще. Некоторые функции не нужно выполнять вручную, когда есть программы, которые быстро и безошибочно выполнят работу за вас.

Одна из таких программ — «1С:Зарплата и управление персоналом». Программа автоматизирует расчет, заполнит отчетные документы и сэкономит время вашего бухгалтера. Приведем еще несколько аргументов «за».


1. Расчет заработной платы и кадровый учет требует досконального знания законодательства.
Законодательство меняется постоянно. Каждый месяц ФНС вносят поправки, публикуют разъясняющие письма и вводят новые форма отчетных документов. Бухгалтерам, отвечающим за расчет заработной платы нужно отслеживать изменения, которые касаются налоговых льгот, расчета отпускных, оплаты и оформления больничных листов.

Нужно быть «в курсе», чтобы сдать отчетность в налоговую и внебюджетные фонды без «уточненок». Если автоматизировать расчет зарплаты с 1С:ЗУП, то систематические обновления всегда будут учитывать изменения законодательства.


2. Когда каждая минута на счету
Представьте, что в компании работает 50 человек. 10 из них в отпуске, 3 на больничном, 4 сотрудника заболели, пока были в отпуске, и еще всем расчетные листы заполнить… Чем больше людей работает в компании, тем разнообразнее виды начислений и удержаний. Тем сложнее вашему бухгалтеру решать задачи без автоматизированной системы расчета зарплаты и успевать в срок.


3. Отчетность
Что главное для бухгалтера? Конечно отчетность. «1С:Зарплата и управление персоналом» помогает быстро и грамотно составлять все виды отчетов по зарплате, формировать НДФЛ и сдавать отчетность в ФНС. Отчеты формируются в двух версиях: электронной или бумажной. Это очень удобно, потому что контролирующие органы повсеместно переходят на электронный документооборот.


4. Учет потребностей компании
Существует три типовых версии программы, разработанные специально для разных типов компаний:


1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать кадровый учет, расчет заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации управления персоналом на средних и крупных предприятиях. Продукт позволяет решать задачи кадровой политики предприятия, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.


ДОВЕРЬТЕСЬ ПРОФЕССИОНАЛАМ 

Вы еще не автоматизировали расчет зарплаты? Мы не только устанавливаем программу, но и дорабатываем ее с учетом ваших «особенностей» и пожеланий. Доработка и создание новых отчетов и документов, настройка персонализированного интерфейса и разработка недостающего функционала — все это могут специалисты «АСП-Автоматизации».


Решили автоматизировать зарплату и управление персоналом?
Наши менеджеры расскажут вам как!


Возврат к списку